Jag tycker att ledarskapet är det viktigaste för gruppens utveckling och prestation. Det moderna ledarskapet utgår från att varje medarbetare har förmåga och kapasitet att arbeta kreativt och självständigt. Det är dock upp till ledaren att se till att den förmågan kommer från och blommar upp.
En bra ledare framhäver inte sina egna idéer och förväntar sig inte att medarbetarna följer ledarens idéer och förslag.
För att kunna utvecklas måste man hela tiden få chansen att visa vad man går för. Utmaningar är det enda beviset på att man är kompetent nog för arbetsuppgiften. Det har jag lärt mig genom åren, både empiriskt och från läroböcker om ledarskap och kompetensutveckling.
Idag är det få företag som vågar utmana sina anställda och ge dem uppgifter att verkligen bita i. Det tycker jag är synd. Många är rädda för att det ska gå fel och då är de hellre villiga att betala mycket pengar för en kortsiktig lösning som att ta in en konsult eller projektledare för ett enda uppdrag.
Om man i stället gör som jag föreslår har man möjlighet att bygga nåt stabilt med sina egna anställda och skapa en bättre gemenskap. Det tycker jag är en mycket långsiktigare och i slutänden en mer ekonomisk lösning. Allt annat är faktiskt dumt.
Hade jag varit en företagsledare hade jag satsat på det.
För att man ska kunna klara av sina studier i dag så kommer man vara i behov ett extra jobb. Men jag tycker att man ska tänka över det här eftersom att det kommer att kräva mycket av sin tid för att kunna klara av en utbildning. Man måste ha balans på det här med extra jobb så att det inte går över hand så att säga.
Så se till att det här inte går över studierna så att du hamnar efter. Det här var något som hände mig. Jag började jobba för mycket och hamnade efter. Men till slut insåg att jag var tvungen att sluta för att klara av skolgången.
I mig så måste jag säga att jag har lyckats att samla en hel del kunskap. Och det här handlar ju inte bara om mig som person, utan väldigt mycket handlar om andra saker och om andra personer.
Men det i sig har lärt mig mycket om mig själv. Så man lär sig om sig själv, genom att man lär sig mer om andra och deras tankar.